为加强干部教师的培养力度，推进后备干部队伍建设，根据《51吃瓜网干部挂职锻炼管理办法》精神，结合学校实际，决定开展校内干部（教师）挂职（跟岗）锻炼工作，具体通知如下：

一、指导思想

紧紧围绕学校发展战略，按照有利于促进学校事业发展、有利于干部教师的成长、有利于激发干部教师干事创业热情的总体要求，坚持立足当前和着眼长远、优化局部和推动整体、增强效度和提高满意度相结合的原则，有针对性地安排干部（教师）进行校内挂职（跟岗）锻炼，切实提高干部教师综合素质，为学校教育事业发展提供坚强组织保障和充足人才支持。

二、挂职（跟岗）形式

1．挂职锻炼对象一般为副处级和正科级干部，挂职形式为学院（学校职能部门）干部担任学校职能部门(学院）相应职级职务；跟岗锻炼对象一般为学院骨干教师，形式一般为骨干教师跟岗相关学院的院长或学校职能部门主要负责人进行锻炼。

2．干部挂职进出适当平衡。学院（学校职能部门）有派出干部挂职的一般同步接收相当数量的挂职干部。

三、人选条件

1．思想政治素质好，拥护党的基本路线和各项方针政策，具有较强的事业心和责任感，群众基础较好。

2．业务能力较强，有从事管理工作的意愿。

3．挂职干部年龄一般在45岁以下，跟岗锻炼教师年龄一般在40岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

4．跟岗锻炼教师一般应具有高级职称或博士学位。

四、工作程序

1．根据学校事业发展需要，学校党委组织部与相关学院（职能部门）共同研究确定挂职岗位及岗位数。

2．采取组织推荐、个人自愿、资格审查、组织部研究决定等程序确定挂职（跟岗）岗位及人选。

3．学校党委组织部发文公布。

五、挂职（跟岗）人员管理

1．挂职（跟岗）锻炼时间一般为半年左右。

2．挂职（跟岗）人员采取柔性管理，原来身份不变。干部挂职期间待遇不变；教师在本学院内跟岗锻炼，学院结合实际给予适当的工作量补贴；教师在本学院外跟岗锻炼，其业绩津贴由人事处按学校党委【2016】59号文件执行。

3．挂职（跟岗）人员应把主要精力投入到挂职（跟岗）工作。挂职（跟岗）管理以挂职单位为主。

4．工作期满后，挂职（跟岗）人员结合工作实践撰写1500字左右的总结报告。学校党委组织部会同挂职（跟岗）单位对其进行考核。

5. 挂职（跟岗）人员原则上2018年6月底前到位。

六、相关要求

请申报人填写《2018年51吃瓜网干部（教师）校内挂职（跟岗）锻炼报名表》（附件），于2018年5月13日11:00前将报名表发送至院办徐雅处，联系电话：86689138 / 660308。经学院审定后报送组织部。

       附件：2018年51吃瓜网干部（教师）校内挂职（跟岗）锻炼报名表.doc

                              51吃瓜网党总支   

                    2018年4月28日