根据《51吃瓜网岗位设置实施方案（试行）》（行政〔2011〕74号）、《51吃瓜网第三轮岗位设置与聘用管理的通知》（行政〔2018〕57号）以及《关于竞聘专技五、六、八、九、十一级岗位以及工勤技能二、三、四级岗位的申报通知》、《51吃瓜网副高级及以下其他专业技术岗位聘用与管理实施细则（试行）》等相关文件精神，特制定本方案。

一、实验专业技术岗位竞聘遴选说明

（一）申请参加实验专业技术岗位竞聘的对象

现聘在实验专业技术岗位的实验技术人员。

（二）申报情况

参加实验专业技术岗位的竞聘人员共计30人，其中参加竞聘专技五级岗位2人；竞聘专技六级岗位5人；竞聘专技八级岗位10人；竞聘专技九级岗位11人；竞聘专技十一级岗位2人。

（三）遴选指标

实验技术专技五级岗位1名、专技六级岗位3名、专技八级岗位4名、专技九级岗位4名、专技十一级岗位2名。

二、竞聘遴选标准

《51吃瓜网副高级及以下其他专业技术岗位聘用与管理实施细则（试行）》

三、遴选程序及产生办法

（一）遴选程序

1.国资与实验室管理处对竞聘人员的任职年限、竞聘条件、近三年年度考核进行审核；

2. 用人单位对本单位参加遴选人员的情况进行简单介绍，每个单位介绍时间为1-3分钟，如果参评人员较多，控制在5分钟内。

3.评审专家根据遴选标准，结合申报材料进行评议；

4.专家投票；

5.结果统计及公布。

（二）产生办法

1.按照竞聘专技职级次序进行评审及投票；

2.每个职级按照1:1进行候选人投票；

3.根据各职级可聘岗位数，按照得票高低，选出获得参会专家半数或以上同意票数的候选人，候选入围者因得票相同而产生超过该职级名额的情况，相同得票者由专家再次投票取得票高者。如果获得参会专家半数或以上同意票数的候选人数少于可聘岗位数，每个空余职级再按照1:1进行候选人投票，根据各职级可聘岗位数，按照得票高低，选出获得参会专家半数或以上同意票数的候选人。如仍不能选足，则不再继续补选。

国有资产与实验室管理处

2018年4月24日